Lektorský tým
PhDr. Michaela DAŇKOVÁ
Má dlouholeté zkušenosti jako kouč, lektor a poradce pro oblast rozvoje lidských zdrojů. Specializuje se na oblast řízení, manažerských dovedností, komunikace, týmovou práci. Má aktivní pracovní zkušenosti v mediální oblasti - pracovala jako tisková mluvčí a vedoucí PR v Českém rozhlase.
Hlavní její doménou je individuální práce s klienty, trénink interních trenérů, koučování a dlouhodobé rozvojové programy pro manažery, ve kterých převažují aktivní výcvikové metody. Je autorkou publikace Koučovaní – Kdy jak a proč, která vyšla v nakladatelství GRADA
Filozofie a knihy od Stephen R. Covey jsou trvalou součástí jejích kurzů a stálou inspirací pro manažery.
Autorka knihy: Koučování- kdy, jak a proč
Grada Publishing, 2008
Ing. Roman ŠETKA
Certifikovaný lektor vzdělávání dospělých kterému se intenzivně věnuje více než dvanáct let, v současné době jako konzultant a trenér. Pracoval ve významné vzdělávací společnosti a od roku 1999 působil ve společnostech Contacel a Telefonica O2 Czech Republic jako Customer care Training Manager. Specializuje se na témata: Péče o zákazníka, Efektivní komunikace, Profesionální telefonování, Rozvoj lektorů, Obchodní komunikace, Time Management a další. V Contactelu, kromě tréninků komunikace pro Oddělení péče o zákazníka, školil operátory i zaměstnance dalších oddělení a také na komunikaci a telemarketing pro mnoho externích projektů. Jako externista mj. připravoval strategické brainstormingy pro Top Management, byl hodnotilelem v Assessment i Development centrech i programově zajišťoval Teambuildingy a účastnil se i dalších zajímavých vzdělávacích projektů.
Ing. Vladimíra ROLDÁNOVÁ
Působila několik let v bankovním prostředí na pozici středního managementu. Má zkušenosti s kurzy zaměřenými na sociální psychologii. Je absolventkou Vysoké školy ekonomické a řady odborných kurzů se zaměřením na vzdělávání dospělých. Zaměřuje se zejména na obchodní postupy a dovednosti účinné v současném prostředí kontinuálních změn, čtení mocenského prostoru, zvládání manipulace v obchodě a na pracovišti, nácvik obrany proti různým nátlakovým technikám, otázky hranice maximálního výkonu, work-life balance a práce se změnou a s časem, problematiku zvyšování spokojenosti zaměstnanců, řešení konfliktů osobních a firemních hodnot, práci s vizí, s cíli a s vědomím loajality a na práci se změnami postojů (postoj ke změně, postoj k firmě, postoj sám k sobě, místo v týmu, osobní kreativita a inovativnost, ap.), výcvik schopnosti dlouhodobého čerpání motivace sám ze sebe, problematiku obnovy lidských zdrojů (vyrovnávání okamžité emoční nerovnováhy, práce se stresem, rychlá regenerace mentálních a fyzických sil apod.).
Dana KODEŠOVÁ
Zabývá se poradenstvím v oblasti tréninku a rozvoje ve firmách. Pomáhá společnostem při výběru nejvhodnějších tréninkových služeb. Jako andragog - specialista využívá také svých dlouholetých zkušeností při realizaci tréninku pro interní trenéry. Pracovala jako HR manager v pojišťovnictví a jako projektová manažerka v několika vzdělávacích společnostech. V současné době je spolumajitelkou a ředitelkou vzdělávací společnosti Minerva. Je zástupcem České republiky v mezinárodní organizaci distributorů tréninkových multimediálních programu ETMA a je členkou Rady EMCC Czech (mezinárodní organizace sdružující kouče a mentory- European Mentoring and Coaching Council).
